崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立完成安科瑞企業(yè)微電網(wǎng)系統(tǒng)中的各類軟硬件的相關(guān)調(diào)試任務(wù)并順利驗收；
2、按要求制作項目過程中文檔及驗收文檔；
3、軟件現(xiàn)場修改及軟硬件通訊測試；
4、項目施工指導(dǎo)工作；
5、協(xié)調(diào)項目實施過程中碰到的突發(fā)性事件，及時調(diào)整、響應(yīng)，以提高效率、提升客戶滿意度；
6、需在上?？偣九嘤?xùn)合格轉(zhuǎn)正后（一般3個月內(nèi)），再根據(jù)意愿選擇派往各地辦事處負(fù)責(zé)具體工作。
任職要求：
1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機(jī)、自動化類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙；
4、具備系統(tǒng)集成項目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、1年以上相關(guān)系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、轉(zhuǎn)正后薪資待遇由基礎(chǔ)薪資+項目調(diào)試承包獎勵組成，年薪8-15萬；
2、公司有完善的評級制度，隨級別提高，固定工資亦隨之提升；
3、項目調(diào)試承包是項目順利實施完成并驗收后，調(diào)試工程師完成了現(xiàn)場軟硬件的調(diào)試工作，公司根據(jù)相關(guān)承包調(diào)試政策進(jìn)行調(diào)試獎勵。
招聘人數(shù)：30人
1、獨(dú)立完成安科瑞企業(yè)微電網(wǎng)系統(tǒng)中的各類軟硬件的相關(guān)調(diào)試任務(wù)并順利驗收；
2、按要求制作項目過程中文檔及驗收文檔；
3、軟件現(xiàn)場修改及軟硬件通訊測試；
4、項目施工指導(dǎo)工作；
5、協(xié)調(diào)項目實施過程中碰到的突發(fā)性事件，及時調(diào)整、響應(yīng)，以提高效率、提升客戶滿意度；
6、需在上?？偣九嘤?xùn)合格轉(zhuǎn)正后（一般3個月內(nèi)），再根據(jù)意愿選擇派往各地辦事處負(fù)責(zé)具體工作。
任職要求：
1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機(jī)、自動化類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙；
4、具備系統(tǒng)集成項目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、1年以上相關(guān)系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、轉(zhuǎn)正后薪資待遇由基礎(chǔ)薪資+項目調(diào)試承包獎勵組成，年薪8-15萬；
2、公司有完善的評級制度，隨級別提高，固定工資亦隨之提升；
3、項目調(diào)試承包是項目順利實施完成并驗收后，調(diào)試工程師完成了現(xiàn)場軟硬件的調(diào)試工作，公司根據(jù)相關(guān)承包調(diào)試政策進(jìn)行調(diào)試獎勵。
招聘人數(shù)：30人
職位類別： 調(diào)試工程師
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：智能電網(wǎng)
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：陳維
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：上海市嘉定區(qū)育綠路253號
