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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)生產(chǎn)運(yùn)行的統(tǒng)籌實(shí)施；
2、組織擬定技術(shù)支持部的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理流程，并不斷完善；
3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司年度等檢修計(jì)劃的編制、組織實(shí)施，并指導(dǎo)檢修班做好生產(chǎn)檢修日常管理工作；
5、指導(dǎo)各專業(yè)工程師技術(shù)工作，為運(yùn)行、檢修人員提供技術(shù)支持；
6、檢查本部門在檢修工作過(guò)程中的設(shè)備完好率、消缺率、返修率等檢修工作質(zhì)量完成情況；
7、監(jiān)督本部門在檢修工作過(guò)程中嚴(yán)格按照企業(yè)檢修工作規(guī)章制度和工作流程，確保本部門的安全工作；
8、負(fù)責(zé)組織各專業(yè)工程師對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行人員的培訓(xùn)考核工作；
9、負(fù)責(zé)組織部門技術(shù)改造方案的編制和實(shí)施
10、負(fù)責(zé)制訂檢修設(shè)備、備品、配件添置計(jì)劃和設(shè)備、備品、配件在使用過(guò)程中的管理，將消耗材料損耗率控制到最低限度；
11、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理（生產(chǎn)設(shè)備、工具類），定期盤點(diǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)完整和保質(zhì)
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格： 1、年齡30—45歲，身體健康。
2、大專以上學(xué)歷
3、電動(dòng)/熱動(dòng)類或電力相關(guān)專業(yè) 4、5年以上電廠工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉垃圾發(fā)電廠生產(chǎn)流程及生產(chǎn)運(yùn)行等知識(shí)；熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件，具有建立生產(chǎn)力管理制度和培訓(xùn)能力。
2、組織擬定技術(shù)支持部的管理標(biāo)準(zhǔn)和管理流程，并不斷完善；
3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司年度等檢修計(jì)劃的編制、組織實(shí)施，并指導(dǎo)檢修班做好生產(chǎn)檢修日常管理工作；
5、指導(dǎo)各專業(yè)工程師技術(shù)工作，為運(yùn)行、檢修人員提供技術(shù)支持；
6、檢查本部門在檢修工作過(guò)程中的設(shè)備完好率、消缺率、返修率等檢修工作質(zhì)量完成情況；
7、監(jiān)督本部門在檢修工作過(guò)程中嚴(yán)格按照企業(yè)檢修工作規(guī)章制度和工作流程，確保本部門的安全工作；
8、負(fù)責(zé)組織各專業(yè)工程師對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行人員的培訓(xùn)考核工作；
9、負(fù)責(zé)組織部門技術(shù)改造方案的編制和實(shí)施
10、負(fù)責(zé)制訂檢修設(shè)備、備品、配件添置計(jì)劃和設(shè)備、備品、配件在使用過(guò)程中的管理，將消耗材料損耗率控制到最低限度；
11、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理（生產(chǎn)設(shè)備、工具類），定期盤點(diǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)完整和保質(zhì)
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格： 1、年齡30—45歲，身體健康。
2、大專以上學(xué)歷
3、電動(dòng)/熱動(dòng)類或電力相關(guān)專業(yè) 4、5年以上電廠工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉垃圾發(fā)電廠生產(chǎn)流程及生產(chǎn)運(yùn)行等知識(shí)；熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件，具有建立生產(chǎn)力管理制度和培訓(xùn)能力。
職位類別： 技術(shù)部經(jīng)理
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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15-25K/月申請(qǐng)職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對(duì)電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識(shí)，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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15-30K/月申請(qǐng)職位1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制度、落實(shí)、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持； 3、新產(chǎn)品開發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測(cè)試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內(nèi)部管理； 8、有保護(hù)板、充電器實(shí)際操作管控..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、全日制本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)/化學(xué)/材料/物理化學(xué)或相關(guān)專業(yè)；5年以上鋰電池行業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及較好的人際交往和溝通能力； 2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理，工藝設(shè)計(jì)及質(zhì)量..
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面議申請(qǐng)職位職位職責(zé)和工作權(quán)限： 1.負(fù)責(zé)工藝管理； 2.負(fù)責(zé)工裝模具管理 3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理； 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)； 6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用； 7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
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25-30K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)PACK技術(shù)部門的運(yùn)營(yíng)和管理。 2.制定pack生產(chǎn)線工藝規(guī)劃和路線布局。 3.提供新產(chǎn)品pack工藝設(shè)計(jì)和開發(fā)。 4.監(jiān)督新工藝的實(shí)施和優(yōu)化。 5.推動(dòng)工藝的不斷提高，降低成本，提高效率和..
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面議申請(qǐng)職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評(píng)價(jià)手段。 2、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力，熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析。 3、對(duì)技術(shù)領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問(wèn)題..
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：甘肅-慶陽(yáng)市-慶陽(yáng)市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：陳女士
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工作地址
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